Để công ty tại Hà Nội cử nhân viên sang Trung Quốc công tác, cần chuẩn bị các giấy tờ và nắm rõ thông tin về lệ phí cũng như thời gian xử lý visa như sau:
1. Hồ sơ cần thiết:
-
Hộ chiếu: Bản gốc còn hiệu lực ít nhất 6 tháng và có ít nhất 2 trang trống.
-
Ảnh: 02 ảnh màu nền trắng, kích thước 4x6 cm, chụp không quá 3 tháng.
-
Đơn xin visa: Điền đầy đủ thông tin vào mẫu đơn xin visa theo quy định của Đại sứ quán Trung Quốc.
-
Thư mời từ đối tác Trung Quốc: Bao gồm thông tin cá nhân của người được mời (họ tên, giới tính, ngày sinh, số hộ chiếu), thông tin về chuyến đi (mục đích, ngày đến và đi, địa điểm dự kiến thăm) và thông tin về đơn vị mời (tên, địa chỉ, số điện thoại, con dấu chính thức, chữ ký của người đại diện).
-
Quyết định cử đi công tác: Do công ty tại Việt Nam phát hành, nêu rõ thông tin nhân viên được cử đi, chức vụ, mục đích chuyến đi và cam kết tài chính.
-
Giấy Đăng ký kinh doanh 2 công ty bản photo, nếu là chủ doanh nghiệp công ty Việt Nam thì cần đăng ký kinh doanh bản gốc hoặc công chứng còn hạn
2. Lệ phí xin visa:
Lệ phí xin visa công tác Trung Quốc bao gồm phí thị thực và phí dịch vụ của Trung tâm tiếp nhận hồ sơ xin thị thực Trung Quốc. Cụ thể:
-
Phí thị thực:
- Nhập cảnh một lần: 45 USD
- Nhập cảnh hai lần: 68 USD
- Nhập cảnh nhiều lần trong 6 tháng: 90 USD
- Nhập cảnh nhiều lần trong 1 năm: 135 USD
Tổng lệ phí sẽ là tổng của phí thị thực và phí dịch vụ . Lưu ý rằng phí dịch vụ được thanh toán bằng VNĐ khi nộp hồ sơ, còn phí thị thực được thanh toán bằng USD khi nhận kết quả. Phí dịch vụ sẽ không được hoàn lại dù kết quả xin visa ra sao.
3. Thời gian xử lý visa:
-
Xử lý thông thường: 4 ngày làm việc.
4. Nơi nộp hồ sơ:
Tại Hà Nội, hồ sơ được nộp tại Trung tâm tiếp nhận hồ sơ xin thị thực Trung Quốc :
-
Địa chỉ: Tầng 7 Toà Trường Thịnh, số 1 Phùng Chí Kiên
-
Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu, 9:00 - 16:00.
5. Lưu ý:
-
Đảm bảo tất cả các giấy tờ đều chính xác, hợp lệ và được dịch sang tiếng Anh hoặc tiếng Trung nếu cần.
-
Thông tin trên các giấy tờ phải khớp nhau và rõ ràng.
-
Nếu có yêu cầu bổ sung từ viên chức lãnh sự, cần cung cấp nhanh chóng và đầy đủ.
-
Nhân viên được cử đi công tác cần chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn (nếu có) và mang theo bản gốc của các giấy tờ cần thiết.
Để biết thêm chi tiết và cập nhật thông tin mới nhất, bạn nên liên hệ trực tiếp với Công Ty Chúng tôi để có thể hỗ trợ nhanh nhất!!!!